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Workshop presencial de inteligencia artificial para empresas

Workshop de IA in-company para trabajar sobre un proceso real con el equipo.

Una intervención presencial en las instalaciones de la empresa para reunir conocimiento, hacer visibles dependencias y convertir una oportunidad de IA agéntica en un mapa compartido de proceso, control y adopción.

FormatoPresencial en la empresa
ParticipantesEquipo transversal del proceso
Mejor paraCocreación y adopción
Punto de partidaUn reto empresarial concreto
Cuándo elegir presencial

Cuando comprender el proceso exige reunir a quienes lo conocen y lo ejecutan.

La presencia aporta valor cuando el trabajo depende de matices, excepciones, materiales, herramientas y relaciones que resultan difíciles de hacer visibles en una conversación breve.

01 · OBSERVAR

El proceso vive entre varias personas.

Para reunir conocimiento distribuido, contrastar versiones y hacer visibles traspasos, dependencias y excepciones.

02 · COCREAR

Hay que generar y debatir alternativas.

Para mapear el flujo, construir criterios y trabajar sobre soportes compartidos sin limitar la conversación a una pantalla.

03 · ADOPTAR

La decisión afecta al trabajo diario.

Para implicar a usuarios y responsables desde el diseño y preparar una adopción basada en responsabilidades reales.

Un estudio experimental publicado en Nature encontró que la videoconferencia puede limitar la generación de ideas frente a la interacción presencial, aunque no necesariamente empeora la selección posterior de una idea. E2M utiliza lo presencial cuando el reto necesita exploración, construcción conjunta y lectura del contexto; no para repetir una presentación. Consultar el estudio en Nature.
Qué trabajamos

El contenido es común. La profundidad práctica cambia.

El workshop mantiene el marco de estrategia, casos de uso, control y adopción, pero lo aplica a un proceso concreto con las personas que participan en él.

01

Objetivo y proceso prioritario

Qué fricción, decisión o capacidad necesita atención y qué personas intervienen.

02

Recorrido actual

Entradas, tareas, herramientas, información, decisiones, traspasos y excepciones.

03

IA generativa e IA agéntica

Qué posibilidades son relevantes para el flujo y qué límites exigen supervisión.

04

Diseño de oportunidad

Fuentes, instrucciones, herramientas, acciones, permisos y revisión humana.

05

Riesgo y gobierno

Responsables, validaciones, datos, excepciones y criterios de uso.

06

Adopción y siguiente paso

Qué debe prepararse, probarse, medirse o descartarse antes de implantar.

Secuencia de trabajo

El equipo construye una visión compartida del proceso y de la oportunidad.

La agenda definitiva depende del reto y de los participantes. El workshop combina explicación, contraste, trabajo visual y decisiones.

01 · PREPARAR

Contexto previo

Objetivo, alcance, participantes y materiales no confidenciales.

02 · MAPEAR

Proceso actual

Personas, información, herramientas y decisiones.

03 · EXPLORAR

Oportunidades

Casos de uso, alternativas, límites y dependencias.

04 · DISEÑAR

Flujo posible

Acciones, control humano, permisos y excepciones.

05 · ACORDAR

Adopción

Responsables, aprendizaje, métricas y siguiente paso.

Resultado esperado

Un proceso visible y una oportunidad que el equipo puede evaluar.

Los entregables exactos se acuerdan en la propuesta. El workshop no incluye una implantación ilimitada ni sustituye un Diagnóstico o Piloto cuando se necesita mayor profundidad.

01

Mapa compartido

Una representación común del proceso, sus actores, información, herramientas y fricciones.

02

Oportunidades priorizadas

Casos de uso evaluados con criterios de valor, viabilidad, riesgo y responsabilidad.

03

Plan inicial de adopción

Preguntas pendientes, responsables y siguiente paso recomendado.

Presencial u online

La presencialidad debe aportar algo que una videollamada no aporta.

Si solo es necesario alinear a dirección y priorizar preguntas, la sesión online puede ser suficiente. El workshop se reserva para trabajo transversal y aplicado.

Criterio Workshop in-company presencial Sesión ejecutiva online
Objetivo principal Mapear, cocrear y preparar adopción. Alinear, comprender y priorizar.
Participación Equipo transversal relacionado con el proceso. Dirección y responsables clave.
Dinámica Trabajo visual, discusión abierta y construcción conjunta. Conversación estructurada y soporte digital compartido.
Contexto Permite trabajar cerca de las personas, espacios y herramientas del proceso. Facilita incorporar distintas sedes o países.
Resultado más habitual Mapa del proceso y plan inicial de adopción. Criterios y siguiente decisión.
Preguntas frecuentes

Antes de solicitar un workshop in-company.

E2M revisará el contexto, la ubicación y los participantes antes de preparar una propuesta.

¿Dónde se realiza?

En las instalaciones acordadas con la empresa. La viabilidad del desplazamiento, fechas y condiciones se confirman antes de emitir la propuesta.

¿Quién debería participar?

Personas que conozcan, utilicen, supervisen o reciban el resultado del proceso. No es necesario incluir a toda la organización.

¿Es una formación técnica?

No exige programación. Se trabaja con estrategia, procesos, información, responsabilidades, diseño de flujos y control. Los perfiles técnicos pueden participar cuando sea relevante.

¿Incluye una implantación?

No. El workshop puede preparar un Diagnóstico o un Piloto, pero cualquier implantación se define y presupuesta por separado.

¿Cuánto cuesta?

No existe una tarifa pública única. La propuesta depende de objetivo, preparación, participantes, duración, ubicación, desplazamiento y personalización.

Solicitar workshop in-company

Cuéntanos qué proceso necesita trabajar el equipo.

Indica la ubicación aproximada, quién participaría, qué proceso se quiere abordar y qué resultado esperas. No envíes documentos ni información confidencial.

01Revisión humana de la solicitud.
02Respuesta en un máximo de un día laborable.
03Propuesta adaptada, incluyendo condiciones de desplazamiento cuando corresponda.

Al enviar el formulario, E2M Global Advisory LLC tratará los datos para revisar y responder a la solicitud. Consulta la Política de privacidad. No se utilizará este envío para suscribirte al Briefing.

Reúne al equipo cuando la presencia cambie la calidad del trabajo.

Si el objetivo es principalmente ejecutivo o los responsables están distribuidos, la sesión online puede ser un punto de entrada más proporcionado.